1 Temmuz 2016 tarihinden itibaren zorunlu hale gelen ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre 01.01.2017 tarihine kadar ceza uygulaması düzenlenmeyeceği ifade edilen Az Tehlikeli İşletmelerin İş Sağlığı ve Güvenliği süreci hakkında İş Güvenliği Uzmanları uyarıda bulundu.
Az tehlikeli işletmelerde zorunluluk sürecinin 1 Temmuz 2016 tarihinden itibaren başladığına dikkat çeken uzmanlar, yaşanabilecek her hangi bir olumsuz durumda sorun yaşanılmasının kaçınılmaz olduğuna, dolayısıyla Az Tehlikeli İşletmelerin en kısa zamanda İş Güvenliği ve Sağlığı dosyalarını tamamlamalarının işletmeleri açısından önemli olduğuna vurgu yaptılar.
Diğer yandan İş Sağlığı ve Güvenliği sertifikası alan ve 10’dan az çalışanı bulunan Az Tehlikeli İşyeri statüsündeki işletmelerin çalışanları için aşağıdaki gibi evrak tanzimi yapmaları gerekmektedir.
(1)-4857 sayılı iş kanunu 75. Maddesine göre çalışanların işyerine ibrazla yükümlü oldukları evrakları toparlamaları, Bunlar
a)-4 adet resim,
b)-Nüfus cüzdan fotokopisi,
c)-Telefon numarası
d)-İkametgâh, evli personelin vukuatlı nüfus kayıt örneği,
e)-Sabıka kaydı,
f)-Eğitim belgesi, Ustalık-kalfalık belgesi
g)-Erkek personeller için askerlik terhis belgesi,
h)-Özürlü personelin sağlık raporu,
Vs. zorunlu evraklarını işyerine vermeleri
(2)-İşletmelerin iş güvenliği uzmanlarına risk değerleme ve acil durum eylem planı hazırlatmaları
(3)-Çalışanların İş Sağlığı Güvenliği eğitimine tabi tutularak İ.S.G. Eğitim Katılım Formu ve eğitim belgeleri almaları
(4)-Çalışanların aile hekimleri yada hastanelerden sağlık raporu almaları
 (5)-Bunların tamamlanmasına müteakip insan kaynakları yönetimince hazırlanan ve işletmeler için önemli bir karine belgesi (ispatı mümkün belge) olarak hazırladığımız ve iş kazası ve meslek hastalıklarında iş veren adına önemli bir doküman olarak hazırladığımız İ.S.G. Bilgilendirme ve Tebliğ Formu iş verenin elini güçlendirmesi adına önemli bir evrak olarak düzenlenecektir.
(6)-İşletmelerin mağdur olmaması adına İşçi Özlük Dosyaları hazırlatılmalıdır.